La costante innovazione tecnologica degli impianti, grazie al know-how derivato dalla conoscenza unita all’esperienza quotidiana, una ricerca e sviluppo sempre attenta a fornire ai clienti un alto standard qualitativo del cartone a nido d’ape, con costi di produzione sempre più vantaggiosi per non incidere troppo sul costo finale ai clienti ed essere così concorrenziali nel mercato.

L’umiltà imprenditoriale interna dove tutti lavorano con dedizione, in sinergia con il personale dell’azienda, senza distinzioni di categoria sia produttiva che dirigenziale, al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti per il raggiungimento e per il mantenimento del suo successo.

Nella nostra organizzazione aziendale, “cultura di processo” è un meccanismo consolidato dove il management in primo luogo e, in generale, tutto il personale dell’organizzazione si sentono protagonisti di un insieme preciso di processi orientati al soddisfacimento del cliente e automaticamente al soddisfacimento personale.

Problem solving aziendale: tutti, all’interno del processo produttivo, oltre a saper utilizzare le varie attrezzature, mettono in atto metodologie e tecniche per risolvere nell’immediato il problema quotidiano.

Ti-Vu Plast è anche questo: “unagrande famiglia” dove la motivazione del personale è obiettivo consolidato, dove tutti si sentono parte integrante, dove lo sviluppo di un prodotto nasce da una singola idea e prosegue fino alla realizzazione e all’immissione della stessa nel mercato.